社保费用的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定缴费基数
缴费基数通常是指职工上一年度1月至12月的工资收入月平均额。
对于企业，缴费基数可以是职工工资总额；对于个人，则是个人上一年度的月平均工资。
确定缴费比例
缴费比例因地区而异，通常由国家规定。
常见的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
计算各项社保费用
养老保险：缴费基数 × 缴费比例（单位20%，个人8%）。
医疗保险：缴费基数 × 缴费比例（单位10%，个人2% + 3元）。
失业保险：缴费基数 × 缴费比例（单位1.5%，个人0.5%）。
工伤保险：缴费基数 × 缴费比例（单位根据行业风险确定费率，个人通常不缴）。
生育保险：缴费基数 × 缴费比例（单位0.8%，个人通常不缴）。
计算个人账户金额
个人账户金额 = （公司缴纳 + 个人缴纳）× 12 × 缴纳年限。
计算退休后的养老金
基础养老金：全省上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
社保待遇领取
退休后，基础养老金和个人账户养老金的总和即为每月领取的社保待遇。
请注意，以上信息可能因地区政策变动而有所不同，具体计算时应以当地最新政策为准。您还可以通过官方渠道如国家社会保险公共服务平台进行养老金测算