总经理是 公司的最高执行机构，负责公司的日常运营和战略实施。具体职责包括：
向董事会负责：
总经理需要向公司的董事会汇报工作，并完成董事会下达的各项任务。
执行法律法规：
负责宣导和执行国家及行业相关的法律法规、政策等。
建立管理体系：
根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系，并实施推进。
主持日常管理工作：
主持公司的日常各项管理工作，制定公司年度经营计划，并协调、检查并督促各部门的工作进展。
调整经营策略：
关注市场变化，及时调整公司的经营策略。
代表公司对外业务：
全权代表公司负责对外业务的处理，并开展公关工作。
信息化管理：
负责公司信息化管理系统的建立。
审批文件：
日常业务、行政文件的审批，确保公司经营的合法性。
人力资源管理：
负责人力资源的开发、管理和赋能。
组织结构调整：
负责公司组织结构的调整及优化。
财务预算与分配：
确定年度财务预算、利润分配等。
完成其他工作：
完成董事会下达的其它阶段性工作。
此外，总经理的具体职权还包括：
主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
拟订公司内部管理机构设置方案。
拟订公司的基本管理制度。
决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。
签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
公司章程和董事会授予的其他职权。
总经理在行使职权时需遵守公司章程和董事会的决策，保持与董事会的沟通，并关注法规变化。总经理由董事会聘任或解聘，可以是董事会成员，也可以不是。如果总经理不是董事，可列席董事会会议。