撰写年度计划时，你可以遵循以下步骤和要点来确保你的计划既全面又具有可执行性：
1. 制定计划
回顾上一年：基于过往的成绩和经验，避免重复错误。
设定目标：结合当前年度的特点，设定短期和长期目标。
2. 目标明确
具体化：确保目标具体、可衡量，并设定明确的完成标准。
分解目标：将大目标分解为更小、更具体的子目标。
3. 参考数据
数据支持：整理和分析过往数据，或参考他人的经验数据，使计划更加合理和可行。
4. 目标适当
避免过多：选择关键目标，避免因目标过多而分散注意力。
5. 时间规划
设置时间节点：为每个子目标设定明确的完成日期，确保按计划推进。
6. 宏观整体
组织架构：考虑整体的组织架构，确保计划的实施在组织结构内有序进行。
审视和调整：定期审视计划的执行情况，根据实际情况进行调整。
示例结构