主管岗位职责通常包括以下几个方面：
团队管理与领导
负责管理一个团队，提供必要的指导和支持，并监督团队成员的日常活动。
制定和实施工作计划，检查进度，并对未完成的计划采取纠正措施。
业务运营
根据公司战略制定销售计划，分解销售指标，并监控销售数据。
组织和策划市场推广活动，监督活动实施和效果评估。
管理财务工作，包括编制和审核会计凭证，月末结账，以及编制各类财务报表。
沟通协调
负责与各部门之间的沟通和协调，确保工作顺利进行。
传达公司指令和规定，并确保贯彻执行。
客户服务
管理客户服务流程，确保服务质量。
处理客户投诉和紧急事件，维护良好的客户关系。
监督与评估
监督员工的工作表现，进行绩效评估，并提出改进建议。
对员工进行培训，提高团队的专业能力和工作效率。
其他职责
负责员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等人事管理工作。
管理仓库、商品陈列，优化商品结构以满足顾客需求。
控制成本，包括商品损耗和管理成本，并进行盘点分析。
负责商品、消防、资金等的安全工作，定期进行安全检查。
以上是主管岗位的一般职责，具体职责可能因公司规模、行业特点和岗位设置而有所不同。在撰写主管岗位职责时，应确保内容具体、明确，并符合相关法律法规和公司政策