根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提出离职，并且通常不需要用人单位的批准。以下是您可以采取的措施：
提前通知
劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
若在试用期内，提前3天通知即可。
书面辞职
提交书面辞职信，并可通过快递或挂号信的方式送达，保留好相关证据。
沟通协商
在正式提交辞职申请前，尝试与公司进行沟通，了解公司不同意您离职的原因，并尝试协商解决方案。
劳动监察部门
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动合同解除，并要求用人单位办理离职手续和支付应得薪资。
法律途径
如果仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
请确保在离职前按照公司要求完成工作交接，并返还公司财产，避免产生不必要的纠纷。