面试成绩的分数范围通常在 70至87分之间。具体而言，70到75分被认为是较低的分数段，而75到82分之间则表现较好。达到82分到87分之间则被认为是表现优秀的分数段。此外，也有观点认为，面试分数达到70分即为合格，大部分人的分数在70-85分之间，而80分及以上则被认为是相当不错的分数。
对于公务员面试，分数要求则根据报考职位的不同而有所区别。例如，省级以上职位的合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；市、县级职位的合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；大学生村官等服务基层人员的合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；其他特殊职位的合格线大多为总分不低于85分，行测不低于45分。
国家公务员考试的面试分数线也有明确规定。例如，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
综合来看，面试成绩达到70分及以上通常被视为合格，而80分及以上则属于高分段。不过，这些分数要求可能会因不同的考试和报考职位而有所变化。建议考生根据具体报考职位的要求来准备面试，以取得理想的成绩。