外企的假期天数主要依据中国的相关劳动法规，具体规定如下：
产假
单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
婚假
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
病假
外企通常会有带薪病假的规定，具体天数可能因公司政策而异，但一般会有5天或以上的带薪病假。
其他假期
圣诞节等节日可能会有一些带薪假期，具体天数因公司而异。
建议
不同外企的假期政策可能会有所不同，建议具体参考所在公司的员工手册或相关政策文件，以获取最准确的假期天数和细节。