中级职称在个人职业发展、企业资质以及社会认可等方面具有重要作用。以下是中级职称的一些主要用途：
提升职业竞争力：
中级职称可以作为工程师专业技能和经验的一种证明，增加在求职、项目投标等方面的竞争力。
增加薪资待遇：
拥有中级职称的员工通常能够享受更高的薪资待遇，因为中级职称代表了更高的专业水平和工作经验。
拓宽职业发展道路：
中级职称是许多高级职位或管理岗位的必备条件，获得中级职称后，将有更多机会晋升到更高层次的职位。
提升个人声誉和地位：
中级职称是对个人专业能力的一种认可，能够提升个人声誉和地位，有助于在行业内建立更广泛的人脉关系。
促进个人成长和学习：
准备和获得中级职称的过程是一个不断学习和成长的过程，需要不断更新知识和技能以适应行业需求。
助力落户：
在一些城市，中级职称可以帮助满足落户条件，为居住和工作提供便利。
享受人才补贴：
部分地区为中级职称人才提供不同程度的补贴政策，如租房补贴、购房补贴等。
企业资质办理和升级：
企业办理资质和资质升级时需要一定数量的中级职称人员。
职称挂靠：
有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠。
养老金：
退休的养老金与职称也存在一定的关系。
招投标必备：
在项目招投标中，职称人员数量会影响招投标结果。
建立人才梯队：
中级职称有助于企业储备相关人才梯队，降低人才流失。
社会地位提升：
社会对专业技术人才学术水平及工作能力的认可度高，持有中级职称者在同行中地位突出。
职业发展助推器：
中级职称为专业人员开启复杂任务挑战之门，解锁更多晋升机遇。
专业认可的标志：
中级职称是对个人专业能力的权威认可，代表着在特定领域经过系统学习和实践。
拓宽职业选择：
中级职称为个人拓宽了职业选择的范围，有助于跨行业转型或在同一领域内拓展新的业务方向。
知识更新的动力：
为了获得中级职称，需要不断学习和提升自己，培养学习能力和创新精神。
职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资 。
有利于升职：
在建筑行业等规范化领域，职称是承接项目或招投标的必备条件，有助于增加工作业绩和升职机会。
有利于评更高职称：
中级职称是评高级职称的前提条件，持有中级职称有助于未来评更高职称。
以上是中级职称的一些主要用途。