公务员面试的分数一般在70到87分之间。具体来说，80分以上通常被认为是高分，而超过90分则属于非常优秀的分数。面试的评定标准包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
考生应全面准备这些方面以应对面试。面试结束后，考生通常会在当天得知自己的分数，或者等待工作人员在考试结束后统一宣布面试分数。
需要注意的是，具体的分数要求可能因不同的招录单位和不同的招录岗位而有所不同，且可能随报名人数变化而有所差异。