填写职务时，应准确反映自己在组织中的具体职位或角色。以下是一些具体的填写建议：
了解公司组织架构：
在填写职务前，员工应先了解公司的组织架构，明确自己所处的部门和职位层次。这样有助于更准确地填写职务。
使用规范称谓：
在填写职务时，应使用规范的称谓，如“经理”、“主管”、“职员”等。避免使用过于随意或模糊的称谓，以免造成误解。
具体到职位名称：
在填写职务时，应尽量具体到职位名称。例如，如果是项目经理，就填写“项目经理”，而不是简单地写“管理岗位”。
避免夸大或虚报：
在填写职务时，应实事求是，避免夸大或虚报自己的职位。这不仅不尊重事实，还可能给雇主留下不良印象。
根据工作内容填写：
如果你是个体户或自由职业者，可以根据实际情况填写“个体业主”、“自由职业者”等。
填写最高职务或相关职务：
如果一个人担任多个职务，通常填最高职务或者与填写表格相关的职务。
同时填写行政职务和职称：
如果既有行政职务同时还要职称，可以先填写行政职务再备注职称。
常见职务类型
管理类职务：如项目经理、部门经理、主管等。
技术类职务：如软件工程师、数据分析师、产品经理等。
销售类职务：如销售经理、业务代表等。
行政类职务：如行政助理、文秘等。
示例
学生：可以填写“无”或“学生”。
务农人员：可以填写“无”或“农民”。
个体户商家：填写为“个体业主”。
机关单位、公司、机构等团体中有工作职位的人员：可以按照“岗位性质”来写，如“xx局长”、“xx科长”、“xx主任”、“xx经理”、“xx助理”、“xx程序员”、“xx财务主管”等。
通过以上步骤和建议，可以确保职务的填写既准确又规范。