七级伤残的一次性伤残补助金标准是 13个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果职工本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，一次性伤残补助金将按照职工平均工资的300%计算；如果职工本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，一次性伤残补助金将按照职工平均工资的60%计算。
此外，如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上信息是基于2024年的数据，如果需要了解最新的工伤保险条例或相关政策，请查询最新的法律法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门。