误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况，具体标准如下：
有固定收入者 ：误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果原本月薪一万，因伤误工后单位只发了五千，那么误工费就是五千的差额。无固定收入者：
误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
日工资标准
通常情况下，误工费为每天120元人民币。
误工费也可以按照当地最低工资标准、雇员的实际工资的平均数或保单约定的误工费日限额来确定，具体采用孰低原则。
特殊情况
某些情况下，误工费可能会有所不同，例如每天150元的误工费是否合理需要结合实际收入情况和当地的经济发展水平来判断。
综上所述，误工费的具体金额需要根据受害人的实际情况来确定，可能从每天120元到每天150元不等，具体金额需要结合当地的具体规定和受害人的收入状况来计算。如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。