春招，全称为 春季招聘，是指每年春季（通常是2月至4月）企业或机构进行的人才招聘活动。与秋季招聘（秋招）相对应，春招是许多企业补充新员工、填补空缺职位的重要时期。在中国，由于大学生毕业时间主要集中在每年的6月和7月，因此，在毕业生离校前几个月，企业会开展春季招聘活动，以吸引即将毕业的应届生加入。同时，对于上一年秋招未能成功签约的毕业生，春招也是他们寻找工作的最后机会。
春招的主要特点包括：
时间：
春招通常在每年的2月至4月进行，具体时间因企业而异。
对象：
主要针对即将毕业的大学生，也适用于上一年秋招未能成功签约的毕业生。
目的：
企业通过春招预先招募优秀人才，做好人才储备，同时给毕业生提供就业机会。
职位范围：
春招所涉及的职位范围广泛，包括专业相关、行政及支持等不同类别的职位。
规模：
春招的规模通常较秋招小，约为秋招的60%左右。
建议：
毕业生应关注各类春招信息，尤其是针对自己专业和兴趣领域的招聘活动。
准备充分的简历和面试技巧，以在春招中抓住机会。
对于未成功签约秋招的毕业生，春招是一个重要的求职窗口，务必充分利用。