13薪是指 工作期满一年后，员工可以领取第十三个月的工资。这种制度通常作为年底双薪，即在每年的第12个月时，用人单位会额外向员工发放一个月的工资。此外，也有公司会以12个月为一个周期，当员工工作满12个月时，发放13薪。
13薪作为企业的一种福利待遇，旨在吸引和稳定人才，同时也是对员工一年辛勤工作的认可和奖励。关于13薪的发放，不同的公司可能有不同的规定，例如是否必须发放、发放的具体金额、以及离职员工是否有权获得13薪等，这些都需要参考员工与公司签订的劳动合同中的相关条款。
此外，根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》（国税函629号），13薪所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。但如果纳税人取得13薪当月的工资、薪金所得不足一定金额（如北京地区的3500元），则可以将13薪与当月工资、薪金所得合并计算纳税。
综上所述，13薪是员工在正常年薪之外，额外获得的一个月工资，作为对员工一年工作的奖励和福利。具体发放政策和条件需参考员工所在公司的相关规定。