护士长的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定和执行护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并督促执行。
2. 调配护理人员，合理安排工作，确保护士的工作符合法规和政策要求。
3. 处理护理差错事故，包括立即报告并组织调查，提出处理意见。
4. 计划、组织、协调和监督护理活动，保证护理服务质量。
5. 管理护士队伍，包括培训和技能提升，确保护士发挥最大潜力。
6. 管理病房，包括消毒隔离、物资药品材料请领和保管等。
7. 与临床沟通，征求意见，协调、改进工作。
8. 指导和检查护理文书，确保护理记录的准确性和完整性。
9. 组织护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
10. 管理病人流程，包括入院、出院、转科、转院手续办理。
11. 监督护理人员的工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。
12. 保持病房环境的整洁、安静、安全，为患者提供良好的住院环境。
13. 定期组织业务学习和技术训练，提高护理人员的专业水平。
14. 了解病人的病情、思想情况，提供心理护理和健康教育。
15. 协调与其他健康专业人员的合作，确保护理工作的顺利进行。
16. 参与临床护理科研活动，撰写学术论文，促进护理学科的发展。
17. 完成医院领导交给的其他各项工作。
这些职责体现了护士长在医疗机构中扮演的关键角色，他们不仅负责日常护理工作的管理，还参与护理质量改进、教学和科研工作，对提升护理服务质量起着至关重要的作用