管理培训生（Management Trainee，简称MT）是企业为了培养未来的管理人才而设立的一种培训计划。这类项目通常面向应届毕业生或具有一定工作经验的年轻人，旨在通过系统的培训和实践，使他们能够在短时间内掌握企业运营的各个方面，并为将来的管理岗位做好准备。
管理培训生的主要特点包括：
培养目标：
以培养公司未来领导者为主要目标。
培训内容：
通常包括对公司各个业务部门的轮岗学习，以了解整个公司的运作流程。
实习经历：
管理培训生往往需要经历1年半到2年的轮岗，以在不同部门和岗位上积累经验。
双向选择：
在轮岗结束后，部门和管理培训生之间会进行双向选择，以确定最终的工作岗位。
适用范围：
不仅限于外企，许多国企和民企也纷纷开设管理培训生项目。
管理培训生项目因其培养未来领导者的独特性和全面性，成为许多大学生和年轻人的热门选择。通过这种项目，参与者可以获得宝贵的实践经验，提升自己的领导能力和管理技能，从而在未来的职业生涯中脱颖而出。