自我评价（self-evaluation）是指个体对自己的思想、愿望、行为和个性特点进行判断和评价的过程。它涉及对自身能力、素质、工作表现等方面的评估，可以是主观的，也可以是客观的，并且可以从多个角度进行分析。自我评价有助于个体更好地了解自己，明确自己的优点和不足，从而作出更合适的决策，促进个人成长和职业发展。
自我评价的意义包括：
自我认知：
帮助个体了解自己的内在特点和外在表现。
目标设定：
为个人设定可实现的目标，并确定达成这些目标的途径。
行为调节：
作为行为的主要调节器，影响个人的学习、工作和社会交往。
职业发展：
在人力资源管理中，有助于员工认识自己的优势和不足，为企业贡献更多，实现自我价值。
教育评价：
在教育领域，学生自我评价有助于他们反思学习过程，促进成长与发展。
自我评价是一个多维度的过程，对个人的自我概念、社会交往以及职业发展都有着深远的影响