对于应届生来说，选择工作时可以考虑以下几种类型：
公务员
公务员工作稳定，时间规律，待遇福利方面也很不错。公务员考试对应届生来说优势较为明显，如果应届当年考取公务员，是非常理想的工作选择。
大型企业的基础岗位
大型企业通常具有完善的培训体系和规范的工作流程，应届生可以在其中学习到专业的工作方法和职场规则，有利于自身发展前景。
朝阳行业的新兴岗位
比如新能源、人工智能、大数据等领域，发展潜力大，能跟随行业快速成长，积累宝贵的经验。
与自身专业紧密相关的岗位
能将所学知识学以致用，深化专业能力，为未来的职业发展建立扎实的专业基础。
能够接触核心业务的岗位
有助于全面了解公司运作，提升综合能力，增加职业晋升的机会。
管培生岗位
许多公司的管培生项目会为应届生提供轮岗机会，让其全面了解公司业务，并有针对性的培训和指导，有助于明确职业方向和快速成长。
销售类岗位
能锻炼沟通、人际交往和抗压能力，业绩出色的话晋升机会较多。
项目助理岗位
协助项目经理处理各项事务，能接触到项目运作的全过程，学习到项目管理的知识和方法。
三支一扶
对于应届生来说，支农、支医、支教等岗位虽然辛苦，但考试难度相对较低，重点考察综合知识类，比较适合文科思维能力强的学生。在部分省份，参加三支一扶工作满两年之后，还有机会享受转事业编政策。
特岗教师
特岗教师比一般的事业编教师门槛低一些，大专以上学历就能报考，在服务满期限之后，如果有空编的话，会优先解决特岗教师的事业编问题，发展前景较好。
选调生
学校表现非常优异的学生才有可能成为选调生，中央选调生需要学校老师推荐，定向选调生是各省份自行招录的，非定向选调生需要学生们自己考，如果学生在校期间名列前茅，有很大机会考上选调生。
军队文职
军队文职岗位薪资待遇较好，节假日福利补贴丰厚，且随着时间推移，待遇和晋升空间较大。
大学老师
大学老师尤其是硕士生或博士生，可以在公立院校或民办本科院校获得较高收入，且有寒暑假。
互联网行业
互联网行业热门岗位包括软件开发、数据分析、产品经理、运营等，需求量大，薪资水平相对较高，发展前景广阔。
金融行业
金融行业热门岗位包括银行、证券、保险等金融机构的理财规划师、投资顾问、风险管理等职位，对专业人才的需求持续增长。
教育行业
教育行业热门岗位包括教师、培训师、课程顾问等，工作稳定，社会认可度高，随着在线教育、个性化教育等新型教育模式的兴起，对创新型人才的需求也在不断增加。
制造业
制造业热门岗位包括智能制造、绿色制造等领域的相关技术和知识人才，职场竞争力较强。
综合考虑，应届生可以根据自身的专业背景、兴趣和职业规划，选择最适合自己的工作类型。建议多了解各个行业的最新动态和发展趋势，选择有发展前景和自身优势的岗位。