面试官问“你对我们公司了解多少”时，他们的目的主要有两个：
考察应聘者的准备情况和对工作的兴趣：
面试官希望通过这个问题了解应聘者是否对公司和岗位进行了充分的准备，以及他们是否真正对这个机会感兴趣。
评估应聘者的职业态度和动机：
通过回答这个问题，面试官可以判断应聘者是否出于某种原因申请工作并对公司充满热情，而不仅仅是经验丰富或受过良好教育的候选人。
建议
提前准备：
在面试前，一定要对公司进行充分的了解，包括公司的历史、文化、产品、服务、业务发展方向等。这些信息可以通过公司的官方网站、社交媒体、新闻报道等途径获取。
实事求是：
在回答问题时，要实事求是，不要夸大或捏造事实。即使你对公司了解有限，也要诚实地表达，并说明自己愿意不断学习和了解公司。
展示兴趣：
表现出对公司和岗位的热情和兴趣，这会让面试官觉得你是一个积极主动的候选人。
避免负面回答：
千万不要回答“我对你们公司不太了解”或“我不知道”，这会让面试官觉得你不重视这份工作。
通过以上准备和回答，你可以更好地展示自己对公司的了解和对工作的热情，从而提高面试成功的机会。