“什么用干部”这个问题涉及到干部的使用原则和方法。以下是一些关键点和建议：
严把德才标准
德才兼备是选拔干部的重要标准。干部不仅要有良好的道德品质，还要具备专业能力和工作素质。政治素质是干部高素质专业化的核心，直接关系到党的领导水平和执政能力。
公正用人
用人应当公平公正，拓宽用人视野，激励干部积极性，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
科学合理使用干部
用人要当其时，防止论资排辈。干部的成长和成熟需要时间，要根据工作需要和干部的能力素质合理安排岗位。
从工作需要出发
干部的使用应当从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。用什么人、用在什么岗位，一定要根据实际情况进行科学安排。
举荐人才不拘一格
在使用干部时，应当不拘一格，广纳贤才，让有真才实学的人能够脱颖而出。
激励干部积极性
通过合理的激励措施，激发干部的积极性和创造性，使其能够更好地履行职责，为党和人民事业贡献力量。
综上所述，用干部的关键在于坚持德才兼备的标准，公平公正地用人，科学合理地安排岗位，以及激励干部的积极性。这样才能确保干部队伍的高素质和高效能，为党和人民事业提供坚强的组织保障。