劳资谈判是指雇主与员工或员工代表之间就工作报酬、工作时间、福利、工作条件等议题进行的协商和讨论过程。其目的在于平衡双方的利益，确保劳动关系的和谐与稳定。在谈判中，双方都有机会表达自己的诉求，并通过沟通寻求达成双方都能接受的解决方案。
谈判内容：
涵盖工资、福利、工作时间、工作环境等。
谈判双方：
一方是雇主或雇主代表，另一方是员工或员工代表。
谈判过程：
双方以坦诚的态度在合适的时间进行讨论。
谈判结果：
产生“劳动协议”或“合同”，规定了双方在一定时期内的权利和义务。
谈判目的：
确保劳动关系稳定，促进双方利益平衡。
劳资谈判起源于19世纪的英国，随着时间的发展，这一制度已经成为许多国家劳动关系中的一个重要组成部分