事业单位考试进入面试的分数线因地区、岗位和年份的不同而有所差异，并没有一个固定的标准。通常情况下，进入面试的分数线会根据以下因素综合确定：
笔试成绩
笔试成绩在60-80分之间通常可以进入面试环节，但具体分数线会根据岗位竞争程度和地区差异有所调整。
某些地区或岗位的笔试合格分数线可能更高，如某些地区的分数线可能高达100分或以上。
一般来说，笔试成绩达到50分以上就有机会进入面试，但70-80分的笔试成绩进入面试的可能性更大。
面试分数
面试分数一般高于60分且低于90分，通常在70-80分左右。
面试的平均分一般在72到75分之间，但竞争压力较大的岗位可能会要求更高的分数。
入围方式
事业单位入围面试是根据笔试成绩排名来确定的，而不是具体的分数。
有些岗位可能采取从高到低取一定数量的考生进入面试，如取前3名。
岗位竞争度
岗位的进面分数线客观上由报考岗位的竞争度决定，即报考人数。
热门岗位或条件限制多的岗位，即使分数很高也可能难以进入面试。
其他因素
面试表现也非常重要，例如发挥良好或有运气成分（如对手面试表现不佳）都可能增加进入面试的机会。
某些地方或单位可能会根据实际参加面试人员的总成绩（有效成绩）的平均分来确定面试最低合格分数线。
地区差异
不同地区的事业单位考试分数线也会有所不同，例如沈阳市事业单位招聘考试中，750分可能是一个关键的门槛。
发布时间
需要注意，以上信息中，发布时间较近的信息可能更具有参考价值。
因此，要确定自己是否能够进入面试，需要综合考虑自己的笔试成绩、岗位竞争情况以及可能的入围方式。建议关注当地人事考试网或招聘单位发布的最新消息，以获得最准确的指导