工期的计算通常有以下几种方法：
日历工期
从开工到竣工按全部日历天数计算，不扣除停工日数。例如，工期为1周，即指工作时间总共为1周。
实际工期
从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数。这种计算方法更贴近实际情况，能够更准确地反映工程的实际进度。
工期计算涉及的因素
开工日期
工程的开工日期是工期计算的起始点，一般是合同约定的日期或发包人开工通知中写明的日期。
竣工日期
工程的竣工日期是工期计算的终点，即承包人完成承包范围内工程的所有内容并达到竣工验收标准的日期。
停工日数
包括因节假日、设计、材料、气候等原因导致的停工天数，这些天数需要从总工期中扣除。
常见工期约定方式
总天数约定
合同中直接约定工期的总天数，例如自开工之日起100天。
开工日和竣工日约定
约定具体的开工日和竣工日，工期即为这两个日期之间的天数。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百九十五条
《建设工程施工合同解释（一）》第八条
《建设工程价款结算暂行办法》第十七条
实际应用
在实际操作中，工期计算应当综合考虑合同条款、实际施工情况以及相关法律法规。通常情况下，承包合同会采用日历工期以便于检查合同执行情况，而实际工期则用于分析工期定额执行的情况。
建议
明确约定：在签订合同时，应明确约定工期的计算方式，包括开工日期、竣工日期以及停工日数的处理方式。
详细记录：在施工过程中，应详细记录每天的施工情况和停工原因，以便在结算时能够准确计算实际工期。
合理利用：根据实际工期和日历工期的差异，合理调整施工计划和资源分配，确保工程按时完成。