保底工资是指用人单位承诺给劳动者支付的最低劳动报酬,无论劳动者实际工作业绩如何,至少可以得到这个金额。它通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。保底工资旨在保障劳动者的基本生活需要,确保劳动者在正常提供劳动的情况下不会低于当地最低工资标准。
需要注意的是,保底工资与固定工资或底薪有所区别,固定工资或底薪是劳动者的基本工资,而保底工资是最低保障工资,实际发放的金额可能因劳动者的实际工作业绩而有所不同。
保底工资是指用人单位承诺给劳动者支付的最低劳动报酬,无论劳动者实际工作业绩如何,至少可以得到这个金额。它通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。保底工资旨在保障劳动者的基本生活需要,确保劳动者在正常提供劳动的情况下不会低于当地最低工资标准。
需要注意的是,保底工资与固定工资或底薪有所区别,固定工资或底薪是劳动者的基本工资,而保底工资是最低保障工资,实际发放的金额可能因劳动者的实际工作业绩而有所不同。
本文标题:什么是保底工资
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