群面， 又称为无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion， 简称LGD），是一种模拟实际工作中团队合作的面试方式。它要求一组应聘者（通常为5-9人）在一个特定情境下，通过讨论和合作解决问题或完成某项任务。这种面试方式旨在考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及领导潜力等综合素质。
群面的主要步骤包括：
分组：
随机或按特定方式将应聘者分成小组。
情境设定：
给小组一个特定的讨论情境或问题。
讨论问题：
小组成员就情境或问题展开讨论。
任务分配与执行：
小组成员分工合作，共同解决问题或完成任务。
总结反馈：
讨论结束后，小组进行总结，面试官提供反馈。
群面通常用于校园招聘、大型企业招聘等场景，尤其适用于招聘人数较多、岗位需要较强团队协作和沟通能力的情况。它能够在有限的时间内，通过应试者之间的互动，直观地展现出每个人的多种能力。