公务员考试进入面试的分数线并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括报考职位的竞争比、当年考生的整体水平以及特定年份的招聘政策等。以下是一些参考信息：
岗位竞争程度
对于竞争激烈的岗位，可能需要140分甚至更高才能进入面试。
对于竞争不激烈的岗位，120分以上可能就有机会进入面试。
报考人数
如果报考人数超过30人，公共科目笔试成绩通常需要在135分以上。
如果报考人数超过50人，则可能需要140分以上。
对于国家省部级的职位，公共科目笔试成绩通常需要在148分以上。
地区差异
热门岗位或竞争激烈的地区，分数线可能会更高。
偏远地区或冷门岗位的分数线可能相对较低。
考试难度和考生表现
每年的分数线也会根据考试难度和考生整体表现有所调整。
面试比例
面试的名额通常按照1:X的比例确定，其中X是面试人数与招录人数的比值。
成绩计算
省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上。
国考一般要求140分以上。
其他注意事项
公务员考试没有合格分数标准，面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的。
面试一般在70到87分之间，但具体分数取决于各单位的评分标准和流程。
为了获得最准确的信息，建议查看往年你心仪职位的实际进面分数，或者关注所在省份的公务员考试官方网站或相关公告，以了解具体的分数线和竞争情况