工资扣税的计算方法遵循以下步骤：
确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点
个税起征点为5000元
应用超额累进税率
根据应纳税所得额的大小，适用不同的税率
税率表如下：
工资范围在1-5000元之间的，税率为0%
工资范围在5000-8000元之间的，税率为3%
工资范围在8000-17000元之间的，税率为10%
工资范围在17000-30000元之间的，税率为20%
工资范围在30000-40000元之间的，税率为25%
工资范围在40000-60000元之间的，税率为30%
工资范围在60000-85000元之间的，税率为35%
工资范围在85000元以上的，税率为45%
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - “五险一金” - 应纳税额
例如，如果某人的工资收入为6500元，扣除“五险一金”后，其应纳税所得额为1500元，适用税率为3%，速算扣除数为0元，则其应纳个人所得税为：
```
应纳税额 = 1500元 × 3% - 0元 = 45元
```
实发工资为：
```
实发工资 = 6500元 - “五险一金” - 45元 = 6455元
```
请根据您的具体工资情况，使用上述方法计算应缴纳的税额。需要注意的是，税率和速算扣除数可能会随着政策调整而变化，请以最新的税法规定为准。