试用期工资多少

根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于以下标准：

1. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%；

2. 不得低于劳动合同约定工资的80%；

3. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这意味着，如果劳动合同中约定了月工资为某个具体数额，那么试用期工资至少为该数额的80%。同时，试用期工资也不能低于用人单位所在地的最低工资标准，这是为了保障劳动者的基本生活需求。