民生科技的评价存在较大的负面倾向，具体如下：
高离职率：
有员工反映离职率非常高，工作氛围差，老员工压榨新员工，行员压榨科技公司，科技公司压榨外包，新来的员工没有地位，工资名义上很高，但实际收入被变相克扣，福利较差。
管理混乱：
公司管理缺乏规范，存在“谁做的东西多，谁有输出，谁能力强不重要，重要的是谁能卷”的现象。员工感到没有学到东西，团队内部敢怒不敢言。
加班严重：
有员工提到公司存在大量加班情况，且加班没有相应的加班费，工作日、休息日都在加班，工作强度大。
待遇问题：
虽然有人认为待遇还可以，但也有反映实际收入与预期有较大差距，且存在工资水分问题。
公司定位：
有观点认为民生科技实际上是一家披着民生马甲的外包公司，员工进来后往往成为劳务派遣，发展空间较小。
财务状况：
从公司发布的财务报告来看，民生科技在2022年上半年出现了营业收入增长放缓，净利润由盈转亏的情况，毛利率下降较多，公司经营面临一定压力。
综合以上信息，民生科技在员工待遇、管理、加班问题等方面存在较多负面评价，建议谨慎考虑是否加入。如果确实没有其他选择，需要仔细权衡利弊，并做好充分的准备。