有编制通常指的是在中国政府部门或公共机构中，已经被正式纳入人事编制的员工，拥有稳定的职位和相应的待遇保障。具体来说：
正式员工身份：
有编制的员工被视为正式的国家公职人员，如公务员、事业单位员工等。
稳定的职位：
编制内员工通常不会被轻易辞退，除非涉及违法乱纪行为。
待遇保障：
编制内员工的工资和福利由国家财政拨款，享有固定的保障。
编制管理：
编制数额由各级机构编制管理部门确定，组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
分类：
编制可以分为行政编制、事业编制、工勤编制等，不同类型的编制对应不同的管理和待遇体系。
超编与空编：
如果实际人数超过编制人数，称为“超编”；如果人数少于编制，称为“空编”。
有编制与没有编制的员工在职位稳定性、工资待遇等方面存在显著差异。有编制的员工享有更稳定的职业前景和更可靠的收入保障