当您需要向上司提出加薪请求时，以下是一些建议的步骤和要点，帮助您更得体地表达：
表达忠诚度
感谢公司领导和同事的支持与帮助。
强调自己对公司的热爱和对领导的信任。
展示工作成果
详述您的工作职责和业绩，包括完成的项目、达成的目标等。
提供具体的数据或案例来支持您的业绩陈述。
说明个人成长
描述您如何随着公司的发展而提升个人技能和知识。
提及您为适应新挑战所做的努力和取得的进步。
提出加薪理由
阐述为什么您认为应该加薪，例如市场薪酬水平、生活成本增加等。
避免仅基于个人需求，而是结合公司和市场的实际情况。
明确加薪期望
提出一个具体的加薪数额或百分比。
确保这个数目是经过合理考虑和市场调研的。
询问反馈
如果可能，询问领导对加薪提议的看法。
表示愿意根据反馈做出调整。
备选方案
如果直接加薪请求不被接受，询问是否可以通过其他方式补偿，如奖金、休假等。
准备模拟面谈
练习如何与领导沟通，包括语言表达和肢体语言。
可以找朋友或同事帮忙模拟面试，增加自信。
选择合适时机
找一个领导比较空闲且心情良好的时候进行沟通。
确保您有充分的时间准备，以便在交谈中表达清晰、有条理。
最后，请保持诚恳和专业的态度，并准备好回答领导可能提出的问题。祝您好运!