团队是由两个或两个以上的人组成的集体，他们为了实现共同的目标和使命而共同努力、协作和相互支持。以下是团队的一些关键特征：
共同目标：
团队成员有明确且一致的目标，这些目标激励他们一起工作，并确保他们的努力朝着相同的方向前进。
协作与互补：
团队成员在技能、知识和经验上互补，他们通过有效的协作来完成任务。每个成员的贡献都是团队成功所必需的。
相互信任：
团队成员之间建立信任关系，相信彼此的能力和意图，这有助于提高工作效率和创造力。
沟通与协作技巧：
有效的沟通和协作是团队成功的关键。团队成员需要具备良好的沟通技巧，以便在需要时能够迅速、清晰地交流信息。
组织结构：
团队通常有明确的组织结构，包括领导者、基层员工和管理层，他们各自承担不同的职责，共同推动团队目标的实现。
自主性与灵活性：
团队通常具有一定的自主权，能够根据任务的需要进行灵活调整。这种自主性有助于激发团队成员的积极性和创新能力。
共同规范和方法：
团队有一套共同的规范和方法，以确保工作的高效进行和团队成员之间的协同合作。
规模多样性：
团队的规模可以灵活变化，从小型的专项工作团队到大型的项目团队，不同的规模适用于不同的工作场景和任务需求。
正面氛围：
团队内部通常有积极、和谐的工作氛围，成员之间能够坦诚沟通、精诚合作。
过渡性：
群体可以向团队过渡，当群体成员之间建立起足够的信任和协作关系，并且有明确的目标时，他们可以形成一个高效的团队。
综上所述，团队是一个由具有不同技能和特长的人组成的正式群体，他们通过相互协作和共同努力来实现共同的目标和使命。一个优秀的团队能够在协作、沟通、信任和支持中不断进步，创造出卓越的业绩。