发送求职短信时，应注意以下几点：
简洁明了：
短信内容要简短有力，突出重点，避免冗长和无关紧要的信息。
礼貌尊重：
使用尊敬的称谓，如“尊敬的先生/女士”或“尊敬的[面试官姓名]”。
自我推荐：
简要介绍自己的教育背景、工作经历和求职意向，突出与职位相关的技能和经验。
提供信息：
包括公司名称、职位名称、面试时间、地点、需要携带的资料等。
个性化：
可以根据不同的公司和职位，适当调整短信内容，展现自己的独特优势。
避免错误：
仔细检查短信内容，避免拼写和语法错误，确保信息准确无误。
```
尊敬的[面试官姓名]您好，
我是[您的姓名]，从[您的来源]得知贵公司招聘[职位名称]。我拥有[您的专业]背景和丰富的[相关工作经历]，对[职位名称]职位非常感兴趣。附件中是我的简历，请您查收。期待您的回复，谢谢!
此致
敬礼!
[您的姓名]
[您的联系方式]
```
如果您是通过短信平台群发求职短信，还可以考虑以下技巧：
签名：
在短信开头注明公司名称和面试邀请，例如：“XX公司HR邀请您参加面试”。
称谓：
使用“尊敬的”开头，例如：“尊敬的李先生/女士”。
公司介绍：
简要介绍公司的优势和招聘职位的亮点。
信息完整：
提供详细的面试时间、地点、联系方式和交通路线。
跟进：
在面试后，可以发送感谢信或进一步了解面试者情况的短信。
通过以上步骤和技巧，您可以有效地发送求职短信，提高被面试的机会。