公务员选调生是指各省、市、县委组织部有计划地从高等院校选拔品学兼优的应届大学本科及其以上学历的毕业生，安排到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员进行重点培养。选调生与普通公务员的主要区别包括：
培养定位：
选调生重点培养为党政领导干部，而普通公务员则是非领导职务的技术性公务人员。
报名条件：
选调生的报名条件通常要求是党员、学生干部，并且对年龄有较为严格的要求。
招录机构：
选调生的招录由党委组织部门组织，普通公务员则由人事部门组织。
选拔程序：
选调生的选拔过程除了常规的资格审查、笔试、面试等，还可能包括校方推荐和审查。
培养措施：
选调生到基层工作后，组织部门会提供重点培训和跟踪培养，如培训班、抽调到上级机关学习等。
职务晋升：
选调生的提拔速度通常比普通公务员快，本科毕业可能定科员，硕士定副科，博士定正科。
选调生作为公务员系统中的特殊群体，具有较为明确的培养目标和晋升路径，是组织部门视为优秀年轻干部的“源头工程”