酒店前台的工资水平受多种因素影响，包括酒店规模、星级、所在城市以及个人工作经验和表现等。根据最新的可靠数据，可以得出以下结论：
基本工资
酒店前台的基本工资通常在2000至3500元之间，具体数额会根据酒店的规模、星级和所在城市有所差异。
在一些情况下，基本工资可能会更低，例如2800元左右。
提成和奖金
前台员工通过推销商品（如月饼、粽子、礼盒和充值卡等）可以获得提成，提成比例和金额因酒店政策而异，但通常较高，有些情况下一天提成就能达到2250元。
会员卡提成也是前台的主要收入来源之一。
工作环境和福利
酒店前台的工作环境相对轻松，但需要经常站立和应对不同客人的需求。
一些酒店提供满勤奖、加班工资和工龄工资等额外福利。
工资波动
酒店前台的工资不仅包括底薪，还可能包括绩效奖金和其他补贴，因此每月收入可能会有所波动。
职业发展
虽然酒店前台的起始工资不高，但这个职位具有较大的发展潜力。通过提供优质服务获得客人表扬，前台员工有机会获得升职，甚至晋升为前台主管或服务经理，届时工资水平可能会有显著提升。
建议
对于求职者：如果选择从事酒店前台工作，建议选择知名度较高、福利待遇较好的酒店，以便获得更高的工资和更好的职业发展机会。
对于在职人员：可以通过提升服务质量、积极参与推销活动和培训来增加收入，并关注酒店内部的晋升机制，争取更好的职业发展。
综上所述，酒店前台的工资水平虽然不是特别高，但通过努力和提升自己的能力，仍然可以在这个岗位上获得满意的收入和良好的发展前景。