关于迟到扣款的标准，不同的公司有不同的规定。以下是几种常见的做法：
按分钟扣款
迟到1-5分钟，罚100元。
迟到超过5分钟罚半天工资。
迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小时就算请假处理。
按小时扣款
迟到超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
按固定金额扣款
迟到一次扣20元。
迟到一次扣50元。
迟到一次罚100元。
迟到三次以上者，施以1元每分钟的处罚，依次类推叠加至当天打卡签到。
按比例扣款
迟到被扣除的工资最多不能超过基本工资的20%。
累计扣款
每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
建议：
具体的扣款标准应参照所在公司的考勤制度。
如果公司的扣款标准与劳动法规定有冲突，应以劳动法为准。
员工应遵守公司制度，避免迟到早退，以免影响个人收入和职场信誉。