职测全称为《职业能力倾向测验》，是用于评估个人在特定职业或岗位所需具备的基本能力和素质的标准化考试。它通常包括以下几个部分：
1. 言语理解与表达：测试考生的理解和表达能力。
2. 数量关系：测试考生的数学能力和逻辑推理能力。
3. 判断推理：测试考生对各种事物关系的分析推理能力。
4. 常识判断：测试考生对一般知识和事实的了解。
5. 资料分析：测试考生对数据的分析和解读能力。
职测不仅用于公务员和事业单位招聘考试，也用于其他行业和领域的职业规划和选拔过程中，帮助招聘单位或个人更科学地评估和选拔适合的人才。
需要注意的是，职测与行测（行政职业能力测验）相似但也有所区别。行测是专门针对公务员职位设计的考试，而职测则更多用于事业单位或其他行业的职业选拔。