根据《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前通知用人单位的时间主要取决于其是否处于试用期：
试用期内的辞职
劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
试用期后的辞职
劳动者在试用期过后提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
此外，如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。
建议
提前规划：为了确保辞职过程的顺利进行，建议劳动者提前规划好时间，确保在提交辞职申请后有足够的时间完成工作交接和离职手续。
书面形式：无论何种情况，劳动者都应提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和调整。
保留证据：在提交辞职申请时，建议劳动者保留好相关证据，如书面辞职报告、邮件等，以备不时之需。