基准方中作为一家民营设计院，在业界有一定的知名度和影响力，以下是对其的综合评价：
工作强度大
基准方中的工作强度被广泛提及，员工需要承受较大的工作压力和长时间加班。有员工反映，工作强度之大在业内闻名，部分原因是由于对甲方无底线的服务，即所谓的“跪式服务”。
画图模式问题
有员工认为基准方中的画图模式过于繁琐且浪费时间，导致员工陷入每天重复画图的痛苦中。
管理问题
基准方中的管理被认为存在问题，如90后当专负的情况较为普遍，缺乏有证的管理人才，导致项目推进混乱，设计质量不高。
职业发展
有观点认为，在基准方中工作一年后的职业发展机会有限，且容易陷入“画图工具人”的角色，难以回头。
收入情况
收入方面，虽然有些员工认为基准方中的收入相对较高，但年终奖和其他福利并不如宣传的那么吸引人，且存在年底奖金系数高但实际到手收入较低的情况。
企业文化
基准方中的企业文化被认为是双刃剑，一方面强调服务意识，另一方面则因过度追求客户满意度而导致员工超负荷运转和离职率高。
项目质量
有员工反映，基准方中的项目质量参差不齐，有些项目被认为是“烂摊子”，设计水平普遍不高。
行业地位
尽管存在负面评价，基准方中在西南地区的设计院中仍有一定的市场地位和影响力，且近期在国际园林景观盛会上获得了大奖。
建议
综合考虑个人情况：如果你追求高强度的工作和快速成长，且能够承受较大的工作压力，基准方中可能是一个选择。但如果你注重工作生活平衡和职业发展，可能需要考虑其他更人性化的工作环境。
深入了解项目情况：在选择设计院时，可以具体了解项目的类型、团队氛围和管理方式，以便更准确地评估自己是否适合。
谨慎评估职业发展：在基准方中工作可能会限制你的职业发展空间，建议提前规划好个人职业路径，避免陷入单一的工作角色。
综上所述，基准方中既有其优势，如高工作强度带来的快速成长机会，也有其明显的劣势，如高强度的工作压力和管理问题。建议你在做出决定前，仔细权衡这些因素。