年终奖的金额因公司、行业、地区、职位以及个人绩效等多种因素而异。以下是一些具体的参考数据：
一般水平
年终奖通常在5000至10000元之间，但具体数额会因企业效益的不同而有所变化。
年终奖一般是1-3个月的工资，具体金额取决于公司的收入和支出。
正常的年终奖金额在1000元到20000元之间，但也有可能超过上万元。
较高水平
有些企业的年终奖金额较高，如中国烟草总公司的普通员工年终奖一般在3-8万元之间，平均年薪可达18万左右。
国家电力投资集团有限公司的员工年终奖也有达11.6万的案例。
中国航天科技集团公司基层员工的年终奖一般在2-4个月工资，技术骨干和管理层可能达到6-8个月工资甚至更多。
特殊案例
有公司年终奖“最高可达500万”，但实际上可能只是价值2元的彩票。
发放方式
年终奖通常与绩效考核挂钩，有的公司会将年终奖分为现金奖金和绩效期权两部分。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，法律上没有统一标准。
建议
了解公司政策：不同公司的年终奖政策差异较大，建议员工在入职前详细了解公司的年终奖发放规则。
注重绩效：年终奖的多少往往与个人和团队的绩效表现密切相关，因此，努力提高工作效率和质量是获得更高年终奖的关键。
税务规划：年终奖需要纳税，员工应了解相关的税务政策，合理规划年终奖的税务，以减少税负。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，请随时告知。