考核结果通常包含以下几个要素：
考核对象：
被考核人的姓名、职位等基本信息。
考核时间：
考核的具体时间段。
考核内容：
根据岗位不同，考核内容可能包括工作业绩、工作态度、专业知识与技能、团队协作等多个方面。
考核结果：
根据评定标准，给出优秀、合格、不合格等评价结果。
考核意见：
对考核对象在工作中的表现进行具体评价，如工作责任心强、积极主动、专业水平提高等。
单位意见：
考核单位对考核结果的意见和盖章。
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考核结果
考核对象：[姓名]
考核时间：[具体时间段]
考核内容：[具体工作内容]
考核结果：[优秀/合格/不合格]
考核意见：[具体评价内容，如工作责任心强、积极主动等]
单位意见：[单位名称及盖章]
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请根据实际考核情况填写上述模板，并确保信息的准确性和完整性。