人寿保险行业的工作情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：
工作性质
内勤：工作相对轻松，主要负责整理资料、通知开会、客户服务等。
外勤：主要是保险销售，需要面对不同的客户，进行沟通和销售，工作强度较大，但收入也相对较高。
收入情况
内勤：工资相对稳定，有固定的工资和福利。
外勤：收入主要靠销售保险的佣金，包括新佣和续佣，收入可能波动较大，但做得好的人收入可以非常高。
职业发展
内勤：晋升机会相对较少，但工作稳定。
外勤：有较大的发展空间，可以通过销售业绩获得晋升，收入也相应提高。
工作挑战
外勤：需要面对拒绝和竞争，工作压力较大，且工作时间不固定，可能影响家庭生活。
内勤：虽然工作相对轻松，但也需要承担一定的责任和压力。
行业前景
人寿保险行业发展前景诱人，主要动力包括庞大的人口规模、较快的老龄化趋势、较高的储蓄率、经济持续发展、居民收入不断提高、政策法规大力支持以及风险保障意识得到根本性加强。
公司支持
大型保险公司如中国人寿提供良好的培训和发展机会，员工可以通过不断学习和努力提升自己的专业素质和市场竞争力。
建议
如果你喜欢稳定的工作环境和相对轻松的工作强度，内勤岗位是一个不错的选择。
如果你有较强的人际沟通能力和销售技巧，并且愿意承受较大的工作压力，外勤销售岗位可能更适合你。
无论选择哪种岗位，都需要不断学习和提升自己的能力，以应对行业的挑战和变化。
希望这些信息对你有所帮助，可以根据自己的情况和职业规划做出选择。