保安的工资计算方式如下：
基本工资
基本工资通常基于月计薪天数和日均工资计算。月计薪天数为（365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天。因此，基本工资 = 月计薪天数 × 日均工资。
奖金
奖金是工资总额的一部分，具体金额根据公司规定和员工表现而定。
津贴和补贴
津贴和补贴也是工资的一部分，可能包括交通补贴、餐补、夜班津贴等。
加班加点工资
加班费根据加班时间的长短和类型（工作日、双休日、法定节假日）计算，具体标准如下：
工作日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
实际工资计算示例
假设保安的月工资为3000元，实际出勤天数为20天，没有加班情况：
月实际工资 = 3000元 ÷ 21.75天 × 20天 = 2758.62元。
不同城市的工资范围
一线城市：5000-10000元之间
二线城市：4000-8000元之间
三线以下城市：3000-5000元之间。
其他注意事项
有些保安公司或用人单位可能会提供其他形式的薪酬结构，例如绩效奖金、岗位津贴等，具体情况需参考劳动合同和公司的相关规定。
某些情况下，保安可能通过劳务派遣公司就业，工资由劳务派遣公司支付，具体支付方式和金额需参考劳务派遣合同和相关协议。
综上所述，保安的工资计算方式主要包括基本工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点工资，具体金额受多种因素影响，包括地区、合同条款、公司政策等。建议保安在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的薪酬结构和计算方式。