职业生涯规划（Career Planning）是一个系统的过程，它涉及个人评估自己的兴趣、技能、价值观、性格特点等，并结合外部环境因素，如经济、社会、教育等，来设定职业目标，并制定实现这些目标的计划。这个过程可以帮助个人更有效地规划自己的职业生涯，实现个人潜能的最大化发挥，并适应不断变化的劳动市场。
职业生涯规划的主要步骤包括：
自我评估：
深入了解自己的兴趣、技能、价值观、性格特点等。
职业定位：
基于自我评估的结果，确定适合自己的职业方向。
目标设定：
设定具体的短期和长期职业目标。
通道设计：
规划实现职业目标所需的步骤、教育和培训计划。
实施与调整：
执行职业规划，并根据实际情况进行调整。
职业生涯规划不仅关乎个人的职业发展，也与家庭、组织和社会紧密相关。对企业而言，有效的职业生涯规划有助于吸引和保留人才，提高员工的工作满意度和绩效，从而促进企业的长期发展。