国家电网作为一家大型国有企业，其员工的薪资待遇通常被认为是相当不错的。以下是一些关于国家电网待遇的信息：
基本工资
基本工资由当地最低工资标准和学历系数构成，不同学历对应不同的基本工资。
在二三线城市，员工到手工资大约在3000-4000元左右，而一线城市员工可以达到7000元左右。
补贴和奖金
国家电网为员工提供各种补贴和奖金，例如高温补贴、年终奖等，这些补贴和奖金的具体数额取决于员工的工作能力和表现。
绩效奖金和年终奖也是员工收入的重要组成部分，通常数额较大。
福利待遇
国家电网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金，包括六险二金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金以及补充医疗保险和企业年金）。
其他福利待遇还包括带薪年休假、婚丧事假、医疗保险等。
职业发展
国家电网所有新入职员工都要从基层技术岗位做起，只有达到一定年限后，才有机会通过“竞聘制”进入管理层，这种制度为员工提供了广阔的发展空间和良好的晋升机会。
真实薪资水平
根据不同地区的经济水平和岗位级别，国家电网的薪资有所差异。一般而言，应届生年薪在8-12万之间，工作3-5年年薪在12-18万之间，中层管理年薪在18-30万之间，高层管理年薪在30万以上。
在一线城市如北京、上海等地，由于生活成本较高，国家电网的薪资待遇也相应较高，本科生转正后年薪可达到15万左右，研究生和博士的薪资则更高，年薪范围在15万至30万之间。
地区差异
在经济发达地区的待遇普遍优于经济欠发达地区，例如江苏、浙江、山东、河北、北京、上海等地的市局员工年薪普遍在20万元以上，县局员工则在15万至20万之间。
总体来说，国家电网的待遇在国企中算是相当不错的，除了基本工资和补贴奖金外，员工还能享受到全面的福利待遇和良好的职业发展机会。然而，具体的薪资水平还需根据所在城市、岗位和个人表现等因素来确定。