在中国石油上班的待遇情况如下：
整体待遇较好
中石油作为中国能源行业的龙头企业，在薪资和福利方面具有较为明显的优势。员工薪资、补贴福利、职业晋升和培训发展等方面都相对较为优厚。
薪资水平
正式员工的待遇非常好，普通井下员工每月收入约1万元，年薪在20万元左右；文职人员工资在8000至15000元之间。
一线员工（如采油、作业、钻井、勘探等野外岗位）每月收入在3600至4000元之间，年薪在8至10万元之间，包含各种险金和额外奖励。
二线员工收入相对较低，月收入约2700至2800元，年薪在6至7万元之间。
高管薪资水平较高，董事长年薪可达95.29万元，其他领导在27至95万元之间，最高津贴五位高管薪金总额在140至145万元之间。
福利待遇
中石油提供完整的劳动保障，包括五险一金，部分省市甚至提供六险二金。
员工还能享受到各种福利待遇，如节日福利、带薪年假、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补等。
合同化用工的待遇尤为优厚，包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。
市场化用工和属地化用工的起始工资稍低，但随着工龄增长，福利也会逐步提高。
劳务派遣工的福利待遇最差，且职业稳定性受到影响。
地域差异
不同地区的薪资待遇也会有很大差异，例如河北县城的中石油原油生产岗位员工，每月基本工资3000多元，年终奖5至6万元，双边公积金2500元，五险二金，还有福利房。
总结
中国石油员工的整体待遇在国内企业中处于较高水平，但具体薪资和福利会根据岗位、级别、地区等因素有所不同。
对于普通员工而言，中石油的薪资待遇具有吸引力，尤其是合同化用工和市场化用工的员工。
建议：
如果你希望获得更好的薪资待遇和福利，可以考虑中石油的合同化用工和市场化用工岗位。
对于一线艰苦岗位的员工，虽然收入相对较高，但工作环境和条件可能较为艰苦，需要做好充分的心理准备。