公益性岗位的工资水平因地区而异，并且会随着当地最低工资标准的变化而调整。以下是一些关于公益性岗位工资的信息：
岗位补贴：
公益性岗位的员工可以获得由当地劳动保障部门按月发放的岗位补贴，补贴额度通常是当年本地最低工资标准的70%至120%。
工资构成：
公益性岗位的工资通常包括岗位工资和社保补贴。岗位工资可能包含岗位补贴和用人单位补助，而社保补贴则根据用人单位为就业人员缴纳的社会保险情况而定。
地区差异：
不同地区的公益性岗位工资标准不同，例如，某些地区可能设定市本级公益性岗位岗位补贴标准为当年最低工资标准的80%，而各县（市、区）则根据本辖区实际情况确定补贴标准，原则是不低于当地最低工资标准的50%。
最低工资标准：
公益性岗位的工资不应低于当地最低工资标准。
社会保险：
公益性岗位就业人员应该享有社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其他福利：
一些公益性岗位可能还会提供试用期工资、工会会员福利等额外待遇。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体情况建议咨询当地劳动保障部门或相关用人单位