教师考编的总分及合格标准因地区和考试机构而异，但通常有以下几种情况：
笔试满分及合格标准
教师编制考试的笔试满分一般为100分或120分。
合格标准通常在60分至75分之间，具体分数以当地招考单位或教育部门的规定为准。
在一些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高，例如75分以上。
面试成绩
面试成绩通常也是百分制，满分为100分或120分。
公办学校教师招聘面试分数线一般较高，可能在70-85分或85分以上。
高校教师招聘面试要求可能更高，通常80分以上，甚至90分以上为佳。
总成绩计算
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
特殊情况
例如在河南，教师编制笔试满分为150分，及格分数为90分。
建议
了解当地政策：不同地区的教师编制考试政策和合格标准有所不同，建议考生仔细阅读当地教育部门发布的最新公告。
充分准备：由于教师编制考试竞争激烈，考生应充分准备，提高自己的笔试和面试表现。
参考历年真题：通过分析往年的考试题目和合格标准，考生可以更好地了解考试难度和趋势，从而制定更为科学的备考策略。