人事档案的转移流程根据具体情况有所不同，以下是一些通用的步骤和注意事项：
开具调档函
档案转移前，首先需要确定接收单位，并由该单位开具调档函。如果个人没有工作单位，则可以在人才中心开具接收证明。
准备材料
个人需准备好所有与档案转移相关的材料，如身份证、调档函原件等。如果是委托他人办理，还需提供委托书及相关身份证明。
联系原存档单位
与原存档单位联系，确认档案的转出手续，并了解具体的转出流程和所需材料。
办理转出手续
将调档函及相关材料提交给原存档单位，由原单位办理档案的转出手续。档案转出通常通过机要交通或专人送取的方式进行，严禁自带档案或采用其他快递形式。
档案移交
原存档单位在审核无误后，会将档案通过机要邮寄至接收单位或人才中心。档案转移过程中，必须严格履行转递手续，确保档案的安全和完整性。
确认档案到达
档案到达接收单位后，接收单位会进行签收、登记、编号等手续，并将档案入库。个人会收到档案的详细资料和转出证明，同时需要在新单位盖章签字并寄回原档案管理单位的接收回执。
后续跟进
确认档案已经安全转移并到达新单位后，整个转移流程即告结束。如有任何问题，应及时与原存档单位或接收单位联系。
注意事项：
确认接收单位资质：在转移档案前，务必确认接收单位是否具有人事管理权限，以确保档案能够顺利转移。
档案材料完整性：在办理档案转移时，要确保所有档案材料齐全，包括合同、离职证明等，避免因材料缺失导致档案转移受阻。
遵守转递规定：档案转移过程中，必须遵守机要交通或专人送取的规定，严禁使用其他快递形式，以确保档案的安全。
通过以上步骤和注意事项，可以确保人事档案的顺利转移。