五险一金的缴纳金额由 缴费比例和基数共同决定。以下是2024年五险一金的一般缴纳比例和基数说明：
养老保险
单位缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
医疗保险
单位缴纳比例：7.5%或9%
个人缴纳比例：2%
失业保险
单位缴纳比例：2%
个人缴纳比例：1%
工伤保险
单位缴纳比例：0.5%至2%不等，具体根据行业风险程度而定
个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳比例：0.9%
个人无需缴纳
住房公积金
单位和个人缴纳比例均为5%至12%，具体比例根据企业实际情况而定
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，按照上述比例计算：
养老保险
单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元
个人缴纳：10000元 × 8% = 800元
医疗保险
单位缴纳：10000元 × 7.5% = 750元
个人缴纳：10000元 × 2% = 200元
失业保险
单位缴纳：10000元 × 2% = 200元
个人缴纳：10000元 × 1% = 100元
工伤保险
单位缴纳：10000元 × 0.5% = 50元
个人无需缴纳
生育保险
单位缴纳：10000元 × 0.9% = 90元
个人无需缴纳
住房公积金
单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元
个人缴纳：10000元 × 10% = 1000元
总计：
单位缴纳：2000元 + 750元 + 200元 + 50元 + 90元 + 1000元 = 3190元
个人缴纳：800元 + 200元 + 100元 + 0元 + 0元 + 1000元 = 1100元
因此，该员工每月五险一金的总缴纳金额为：3190元（单位） + 1100元（个人） = 4290元。
建议
具体缴纳金额可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议在签订劳动合同时，详细咨询所在企业或当地社保部门，了解最新的五险一金缴纳政策和比例。